Le Village de l’Emploi : Une Méthode, un modèle unique pour des emplois porteurs dans la BI

Le Village de l’Emploi intervient avec ses solutions : un modèle unique éprouvé portant sur des étapes majeures de progression pour l’accès à des emplois porteurs, et de bonnes pratiques pour accélérer des carrières d’envergure.
Après une première prise de contact avec le nouveau Lauréat pour valider ses capacités d’adaptation à la méthode et à l’intensité du Programme, ainsi que sa motivation pour le secteur des SI, les experts interviennent sur la montée en compétences, métiers, projet, technique et communication. Une période qui peut prendre entre 2 et 9 mois, et pour les Lauréats en Informatique Décisionnelle, statistiquement entre 3 et 5 mois.

Ensuite, ils sont accompagnés et coachés par les acteurs partenaires experts en placement, et une fois recrutés par l’un des partenaires employeurs pour partir travailler sur des chantiers Grands Comptes, ils commencent la phase d’accélération de carrière et de montée en expertise.

La spécialité Business Intelligence au sein du Village de l’Emploi

Les systèmes d’information permettent d’optimiser les organisations internes des Grands Comptes et intégrer et concevoir les outils technologiques adaptés.

Les demandes en consultants Informatique Décisionnelle (BI) sont importantes et le marché est demandeur de tous les talents et toutes les compétences à condition de rajouter le « delta » de compétences nécessaires pour assurer un niveau opérationnel.

Le programme Informatique Décisionnelle se fonde sur 4 axes principaux de montée en compétences à travers 3 niveaux : l’Axe Métier, l’Axe Projet, l’Axe Technique, l’Axe Communication.

Nos Experts

Nacer Djarabi

Expert du Pôle Métier

Karim MEFTALI

Directeur Pédagogique

Viktoriia BERNATSKA

Coordinatrice Fonctionnelle

L’Axe Métier

L’axe Métier permet au lauréat de maitriser les spécificités fonctionnelles « métiers » aussi divers que les secteur Assurances, Banque, Finance, E-commerce ou encore Grande Distribution, mais aussi les secteurs industriels et commerciaux généralistes, ou plus spécialisés du ferroviaire, de l’automobile, ou de l’aéronautique par exemple.
Chaque jour, les experts en placement, partenaires du Village de l’Emploi, alimentent une veille économique sur les besoins du marché SI en Business Intelligence par secteur, et selon les offres du marché. Le Village de l’Emploi peut adapter les métiers à préparer.
L’axe métier est un atout majeur pour nos lauréats pour comprendre les spécificités du métier du chantier d’intervention et être plus efficace et opérationnel dès le début des missions, et faire la différence avec d’autres consultants.

L’Axe Projet

La démarche d’un projet informatique ou système d’information est un enjeu de la mise en compétences de jeunes diplômés, issus de filière scientifiques ou techniques, comme c’est souvent le cas pour les lauréats en Business Intelligence, avec des compétences informatiques de niveaux différents (non obligatoire).
La Démarche projet permet donc aux étudiants d’assimiler le fonctionnement d’un projet informatique, d’identifier les différents services qui y participent et leurs tâches, de connaitre les interlocuteurs possibles sur ces projets, de se familiariser avec le vocabulaire métier, d’apprendre les méthodes et mécanismes professionnels en vigueur.
Il s’agit aussi de connaitre la gestion d’un projet avec les méthodes AGILE ou SCRUM.

L’axe Technique

La spécialité Informatique Décisionnelle et Statistiques touche au traitement des données et systèmes d’aide à la décision, en terme de conception ou de développement.
Cela intègre les moyens, les outils et les méthodes qui permettent de traiter les données, matérielles ou immatérielles d’une organisation en vue d’offrir une aide à la décision aux acteurs des Grands Comptes.
Les logiciels outils que proposent le Village de l’Emploi sont ceux couramment utilisés par les Directions Système d’Information :
Outil d’extraction de données (ETL) : DATASTAGE – ODI – INFORMATICA
Outils de reporting : SAS – BI – COGNOS REPORT – TALEND – MSBI – GENIO

L’axe Communication :

Savoir communiquer et s’adapter à des interlocuteurs variés dans leur fonction et leur hiérarchie, est la force d’un consultant issu du Village de l’Emploi.

Le niveau « expert » sera demandé à l’issue de la phase de montée en compétences car ces métiers supposent le pilotage et l’animation des réunions techniques et fonctionnelles, la connaissance des techniques de communication à l’oral ou à l’écrit, la qualité des présentations aux différentes étapes d’un projet, le « savoir s’exprimer » en public, savoir prendre la parole.
Ces compétences vont aussi permettre de prolonger les prestations car entre deux consultants à niveau technique et compétences métiers égaux, celui qui va faire la différence sera le meilleur communiquant.